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总承包、五分公司展开“培训到现场”举措

来源:未知 时间:2017-05-04 14:56 [ 打印 ] [ 关闭 ]
  为使一切员工尽速学轨制、明尺度,针对公司下发的《企业规章轨制》,总承包公司团结2017年培训策动,请求各科室职掌人先行进修、把持公司各项料理轨制,并缔造出PPT课件,根据轨制中应知应会内容列出考试题,培训完成即进行随堂考试。
  4月11日至4月16日,安详生产科、综合办公室、成本核算科、财务料理科、技术质料科先后到省人民医院项目,对机关、项目关连岗位人员通过PPT课件进行培训,并展开交换,同时对平日营业方面、料理方面的重点内容现场答疑解惑,以促使料理轨制的学以致用,学用团结。
  本次培训共36人次参加,参学率83%,随堂考试共30人次,平均成效达90.32分,基本达到了培训的目标,为夯实各项底子料理职分起到了主办法用。(任妙玉)
  4月19日至25日,由分公司生产司理带队,各性能科室对分公司所属整体项目进行了4月份的月度考核,并将“人人上讲台,培训到现场”活办法为现场考核中的一个内容。
  考核光阴,考核组在各项目部随机抽取了一位料理人员进行现场讲课。大同北环路公共租赁住房配备项目部安装施工员张海东、阳泉生态新城大西庄棚户区革新项目部安装施工员车晋波、榆次寇村学校小学综合教授楼项目部施工员史玉川、太原市中心医院迁建项目部施工员李洲……他们分别团结现场实践状况和施工希望,对本人所职掌职分的关连常识进行了严紧的讲解,分公司考核组现场进行交换议论和指导。
  司理助理冯雷明强调,各项目部要确保每严紧少2个小时的纠合进修时间,通过“人人上讲台,培训到现场”举措,为员工提供呈现自我的平台,提高一切料理人员的进修感化,使“人人上讲台,培训到现场”举措落到实处。(谭靖炜、吕亚男)

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